Компания Amazing Global Technologies намерена в 2008 году удвоить свой оборот на территории России и СНГ. Для этого, по словам Дж. Брэдли Холла (J. Bradley Hall), исполнительного директора Amazing Global Technologies, в развитие бизнеса на этой территории было инвестировано около 60 млн. долларов.
В рамках исполнения заявленной стратегии, все офисы компании на территории России и СНГ, ранее работавшие независимо друг от друга, будут объединены под общим руководством. В ноябре 2007 года на должность директора Amazing в странах СНГ был назначен Олег Бибик, ранее возглавлявший офис компании в Казахстане. По мнению руководства компании, Олег Бибик сумел добиться существенного развития бизнеса во вверенном ему регионе, и сможет реализовать накопленный опыт, руководя деятельностью подразделений Amazing в России, Украине, Казахстане, Азербайджане и Латвии. В ближайшее время г-н Бибик будет совмещать свою новую должность с руководством офисом в Алматы.
Напомним, что в 2006 году в состав Amazing Global Technologies вошла корпорация Robertson&Blums, которая занималась внедрением приложений Oracle, Cognos, SunSystems и, позднее, Infor. Кроме того, компания разработала собственную систему управления персоналом HRB (ранее RB Payroll). Сейчас эта система будет продвигаться под брендом ASAP HCM.
Стратегия деятельности компании в 2008 году предусматривает продолжение деятельности по развитию «фирменной» HRM-системы. Для этого в рамках группы компаний создается компания Amazing Software Application Platform (ASAP). Непосредственно развитием функционала HCM, как сообщили в компании, будет заниматься около 15 разработчиков.
Напомним, что на сегодняшний момент наиболее поздней полноценной версией системы управления персоналом является HCM 3.5 (ранее HRB 3.5). Система имеет модульную структуру, позволяет автоматизировать управление кадрами и расчет заработной платы, и ориентирована на крупные и средние компании, в том числе территориально распределенные и диверсифицированные холдинги. Недавно компания выпустила очередное функциональное расширение, предназначенное для управления «человеческим капиталом» с точки зрения обучения и планирования карьеры.
Несмотря на то, что решение является не самостоятельным приложением, а дополнением к версии 3.5, продукт также имеет статус новой версии и назван ASAP HCM 4. Сейчас компания ведет два «пилотных» проекта по внедрению этого продукта - в украинской страховой компании «Провидна» и в российских подразделениях международной компании, занимающейся экспресс-доставкой и перевозками грузов (имя заказчика не раскрывается).
Что касается работы с ERP-системами, в ближайшее время на Украине планируется открыть первый центр компетенции Amazing по внедрению Oracle JD Edwards EnterpriseOne. Сфера деятельности данного центра, по словам представителей компании, будет включать в себя обучение сотрудников, изучение функциональных возможностей нового программного обеспечения и разработку отраслевых решений, которые впоследствии могут внедряться командами всех офисов корпорации. В российском офисе компании, по сведениям TAdviser, сейчас работает около 70 человек, из них около 50 - специалисты по внедрению.