Исследование подготовлено на основании данных (вакансии и резюме) HeadHunter.COM.UA. Период изучения 2007-2008 гг.
КОГО ИСКАЛИ РАБОТАДАТЕЛИ?
Объем предложений со стороны работодателей по отдельным профессиональным областям
2-ое полугодие 2007 года
Профессиональная область %
1 Информационные технологии/Интернет/Телеком 17
2 Продажи 15
3 Банки/Инвестиции/Лизинг 11
4 Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия 10
5 Маркетинг/Реклама/PR 8
6 Административный персонал 5
7 Строительство/Недвижимость 5
8 Высший менеджмент 5
9 Управление персоналом/Тренинги 4
10 Производство 3
11 Транспорт/Логистика 3
12 Юристы 3
13 Страхование 2
14 Медицина/Фармацевтика 1
15 Автомобильный бизнес 1
16 Начало карьеры/Студенты 1
17 Закупки 1
18 Консультирование 1
19 Искусство/Развлечения/Масс-медиа 1
20 Туризм/Гостиницы/Рестораны 1
21 Безопасность 0,8
22 Наука/образование 0,5
23 Инсталляция и сервис 0,3
24 Некоммерческие организации 0,2
25 Добыча сырья 0,1
26 Спортивные клубы/Фитнес 0,1
По данным HeadHunter.COM.UA 100%
СПРОС И ПРЕДЛОЖЕНИЕ НА РЫНКЕ ТРУДА УКРАИНЫ
На протяжении второго полугодия 2007 года на сайте HeadHunter.COM.UA было размещено порядка 15 тысяч вакансий. Работодатели размещали свои предложения в рамках двадцати шести предложенных в рубрикаторе профессиональных областей. Изучение количества вакансий в этих областях иллюстрирует объемы спроса на разные категории специалистов. Во втором полугодии 2007 года, как, впрочем, и в первом, наибольшее количество вакансий было предложено специалистам в области информационных технологий (ИТ) и телекоммуникаций (17%) и в области продаж (15%). Аналогичная ситуация наблюдалась и в начале года. Но во втором полугодии стоит отметить снижение спроса на специалистов в области ИТ и телекоммуникаций (с почти 20% в первой половине 2007 года до 17% во второй его части).
НАИБОЛЕЕ ПОПУЛЯРНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СРЕДИ СОИСКАТЕЛЕЙ
Изучение объема предложений со стороны соискателей во 2-ом полугодии 2007 года показало, что наиболее востребованы вакансии в области продаж и маркетинга/рекламы/PR. Уже второй год мы наблюдаем повышенный интерес кандидатов к вакансиям именно в этих преимущественно отношения-ориентированных профессиональных областях. В целом в 2007 году не наблюдалось сколь бы то ни было значительных изменений в структуре предложений со стороны соискателей на рынке труда. Область «ИТ/Интернет/Телеком» занимает четвертую позицию по количеству предложений от кандидатов. Для сравнения, в рамках «лидирующей» профессиональной области «Продажи» предложений от соискателей во втором полугодии 2007 года поступило на 50% больше.
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ - подробнее
Бессменный лидер последних лет по количеству вакансий, предлагаемых рынку труда Украины. В рамках этой профессиональной области в 2007 году было предложено в 2 раза больше вакансий, чем сферой маркетинга и рекламы и в 8 раз больше, чем юридической сферой. На протяжении 2007 года не произошло ни одного заметного изменения в распределении объема предложений по различным специализациям этого широкого профессионального направления. Как всегда, крайне востребованы программисты и разработчики. Индекс спроса/предложения удерживается на уровне 0,2, демонстрируя наличие одного специалиста, рассматривающего предложения, на пять вакансий. По данным HeadHunter.COM.UA наибольший интерес у кандидатов в этой профессиональной области вызывают вакансии в телекоммуникациях, в направлениях управления проектами и системного администрирования.
ПОКАЗАТЕЛЬ СПРОСА/ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОТДЕЛЬНЫМ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯМ В ИТ
Этот показатель отражает количество резюме, приходящихся на одну вакансию (учитываются только резюме и вакансии, размещенные на сайте в один определенный период; резюме и вакансии, размещенные до или после периода изучения, не рассматриваются). Период изучения: сентябрь 2007 - 14 февраля 2008. Данные, приведенные ниже, свидетельствуют о том, что информационные технологии испытывают один из наибольших уровней дефицита на рынке.
ПОЗИЦИЯ ИНДЕКС
Программист/администратор 1С 0,2
Менеджер по продажам/по работе с клиентами 1
Начальник отдела продаж 1,2
Project manager/Менеджер по развитию 1
Системный администратор 1,5
Сопровождение/консультирование - ERP 1
Руководитель ИТ службы/департемента 1
Консультант/специалист - SAP 0,5
Senior Java developer 0,15
Java developer 0,2
C++\C# developer 0,2
Маркетинг-менеджер/онлайн маркетинг-менеджер 2,7
PHP developer 0,3
SQL разработчик 0,6
Oracle developer 0,3
Тестировщик/QA 0,9
WEB дизайнер 0,8
SEO - оптимизация сайта 1
HTML coder 0,9
Редактор сайта 1
ПРОФИЛЬ КАНДИДАТА В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБЛАСТИ «ИТ/ИНТЕРНЕТ/ТЕЛЕКОМ»
Вполне предсказуемо - подавляющее большинство в сфере информационных технологий - мужчины. (83%)
ХАРАКТЕРИСТИКИ %
Высшее образование 73
ПОЛ
Мужчины 83
Женщины 17
ВОЗРАСТ
20-25 35
26-30 34
31-35 16
36-40 8
41-45 4
Свыше 46 3
Свободное владение английским 22
Свободное владение немецким 1
УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ
Нижеследующие данные получены на основании информации от компаний, разместивших вакансии на HeadHunter.COM.UA. Стоит учесть, что в открытых источниках только 25% вакансий в этой сфере содержат упоминание об уровне предлагаемой заработной платы.
ПОЗИЦИЯ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ - зима 2007-2008 гг. МИН. МЕДИАНА СРЕДНЕЕ МАКС.
Программист/администратор 1С 450 1000 940 2000
Сервисный инженер/customer support 350 625 610 1000
Менеджер по продажам/по работе с клиентами 350 1000 1085 2000
Начальник отдела продаж 800 1500 1900 3000
Project manager/Менеджер по развитию 800 1900 1900 4000
Системный администратор 400 600 700 2000
Руководитель проекта внедрения ERP систем 3000 3800 4000 5500
Сопровождение/консультирование - ERP 700 1100 1100 2000
Руководитель ИТ службы/департемента 800 1500 1400 2000
Консультант/специалист - SAP 1200 2500 2500 4500
Senior Java developer 1000 1800 1700 2700
Java developer 500 1200 1200 2000
C++\C# developer 600 1200 1400 3000
Маркетинг-менеджер/онлайн маркетинг-менеджер 300 750 1000 2000
PHP developer 400 900 900 2500
SQL разработчик 800 1500 1800 2200
Oracle developer 500 1600 1700 3000
Тестировщик/QA 300 750 800 1600
WEB дизайнер 400 750 750 1500
SEO - оптимизация сайта 300 700 900 2000
HTML coder 300 700 650 1500
Технический писатель/technical writer 400 500 550 1000
Редактор сайта 500 700 750 1200
Прим. Медианный показатель, рассчитанный на основе вакансий, представляет собой значение заработной платы той вакансии, которая находится в середине ранжированного ряда (построенного в порядке возрастания или убывания представленных значений заработных плат). Преимуществом медианного показателя предлагаемых заработных плат по сравнению с арифметическим является его независимость от крайних значений, поскольку он делит совокупность на две равные части.
НЕКОТОРЫЕ ВЫВОДЫ
Рынок труда в ИТ (не считая дефицита специалистов)
• Высокий уровень зарплат по сравнению с другими профессиональными областями
• Наиболее «богатые» и разнообразные компенсационные пакеты на рынке труда
• Акцент на внутреннем обучении специалистов, привлечение со «школьной скамьи»
• Развитие аутсорсинга
• По некоторым направлениям - развитость удаленного труда сотрудников
Работа с ИТ кадрами
• Важность удержания сотрудников, создания оптимальных условий труда в период «войны за таланты»
• Развитие корпоративного обучения
• Расширение сферы действия функции HR за рамки компании - работа с имиджем работодателя (HR-брендинг); формирование «уникального торгового предложения» работодателя
• «Изощренные» способы привлечения сотрудников - networking, погружение в формальные и неформальные профессиональные группы и сообщества, пр.
• Задействование внешних рекрутеров