По данным HeadHunter, за последний год количество вакансий в ИТ-отрасли выросло на 37%. 81,5% спроса на рынке труда в этой сфере формируют города-миллионники. Среди наиболее востребованных специальностей - программисты С++ и PHP, а также интернет-маркетологи. Одновременно неуклонно растет рынок фриланс - за последние 3 года число вакансий в этой сфере увеличилось на 415%.
Наибольшее падение рынка труда ИТ-специалистов наблюдалось в 1 квартале 2009 г. (по сравнению с 1 кварталом 2008 г. количество вакансий сократилось на 51%), после чего наметилась тенденция медленного восстановления. Докризисных показателей рынок труда в сфере "Информационные технологии/Интернет/Телеком" достиг только в 3 квартале 2010 г., когда число вакансий оказалось на 14% больше, чем в 1 квартале 2008 г.
Рынок в сфере "Интернет, Электронная коммерция" восстановился уже в 4 квартале 2009 г., при этом пик падения наблюдался также в 1 квартале 2009 г., но был наименьшим в отрасли. Спрос на специалистов интернет-бизнеса связан со стремлением большинства компаний снизить расходы на оффлайн-рекламу и маркетинг в сторону интернет-рекламы, где расходы значительно ниже.
"Среди текущих особенностей рынка можно отметить рост спроса на специалистов в интернет-бизнесе, таких как SEO-оптимизаторы и интернет-маркетологи; найм наиболее опытных специалистов; развитие рынка труда для фриланса, - говорит Михаил Жуков, генеральный директор компании HeadHunter. - Кроме того, в последние годы наблюдаются снижение зарплатных ожиданий у соискателей в устоявшихся и традиционных секторах ИТ рынка до реального рыночного уровня; рост потребности в специалистах по работе с социальными сетями; увеличение спроса на разработчиков мобильных приложений и требование более углубленных знаний в связи с развитием технологии 4G".
Более половины российского спроса в ИТ-сфере приходится на Москву (55%). На втором месте Санкт-Петербург (12%). Среди городов, в которых наблюдается наиболее ярко выраженный спрос на ИТ-специалистов, в основном представлены города-миллионики - именно они формируют 81,5% спроса на рынке труда в этой сфере. Однако региональный рынок развивается все более интенсивно - в 2008 г. на его долю приходилось лишь 10%, а в текущем - уже 18,5%.
Один из основных трендов ИТ-рынка - найм более опытных специалистов. Молодежи без опыта работы претендовать на открывающиеся вакансии по-прежнему непросто - в условиях бурного развития у компаний нет времени заниматься их обучением.
Что касается профессиональных предпочтений, то в настоящее время на ИТ-рынке наиболее востребованы специалисты в области разработки сайтов. Также динамично растет спрос на интернет-маркетологов. Среди позиций, связанных с программированием и разработкой, наиболее популярны в настоящее время программисты С++ и PHP.
Уровень зарплат на ИТ-рынке сильно различается в зависимости от специальности. Наибольший доход во 2 квартале 2011 г. предлагали Java-программистам (81,7 тыс. руб.), а наименьший - веб-разработчикам (59,7 тыс. руб.). Специалисты Head Hunter отмечают постепенное снижение зарплатных ожиданий соискателей и приведение их в соответствие рыночным предложениям. Однако эта тенденция не затронула специалистов по интернет-маркетингу и интернет-проектам, где запросы соискателей по-прежнему значительно выше, чем предложения работодателей.
Источник: HeadHunter, 2011
В настоящее время самыми дефицитными специалистами являются PHP-программист (менее 1 соискателя на вакансию) и веб-разработчик (1,1 соискателя на вакансию). Наибольшая конкуренция среди соискателей наблюдается на позицию "Руководитель интернет-проектов" (3 соискателя на место).
Начиная с 1 квартала 2009 г. неуклонно растет рынок фриланса. По итогам 2 квартала 2011 г. количество вакансий в этой сфере увеличилось на 415% по сравнению с 1 кварталом 2008 г.
Развитие новых технологий, таких как 4G, не оказало существенного влияния на рынок труда в ИТ-сфере, а привело лишь к необходимости совершенствовать свои знания для уже имеющихся специалистов. В тоже время, развитие новой коммуникационной среды привело к росту потребности в специалистах по работе с социальными сетями. При этом сами социальные сети в связи с необходимостью многих компаний интегрироваться с социальными платформами также вынуждены искать специалистов и развивать свой бизнес, чтобы предлагать все новые и новые возможности для компаний. Если в 2008 г. социальные сети разместили на сайте hh.ru 99 вакансий, то в 2010 г. - уже 120. При этом наибольшую долю в структуре вакансий занимают "Одноклассники", "Вконтакте" и Livejournal.