Молодежный инновационный форум Interra 2009, который пройдет в Новосибирске с 10 по 12 сентября, объединит пул экспертов в области инновационных разработок и создания успешных предприятий. Несмотря на то что намечающееся масштабное мероприятие в силу своей молодости не имеет громкого имени, его организаторы надеются на участие самых известных деятелей науки из многих стран мира. Тема инноваций и участия в этом процессе молодых разработчиков актуальна в условиях кризиса как никогда раньше. Именно потому в программе форума активно используется такая форма обмена опытом между экспертами и начинающими инноваторами, как
О понимании приоритетов в деле вовлечения молодежи в инновационную деятельность рассказал генеральный директор "Лаборатории Касперского" Евгений Касперский.
- Евгений Валентинович, каким образом ваша компания выстраивает работу по формированию кадрового резерва? Можно ли постоянный поиск молодых талантов назвать одной из составляющих стратегии развития компании?
- Когда мы хотим принять на работу нового сотрудника, то не зацикливаемся на высокой квалификации и многолетнем опыте работы. Мы вполне можем взять на борт молодого специалиста, который готов учиться и развиваться вместе с компанией. В "Лаборатории Касперского" существует множество обучающих мероприятий, чтобы помочь нашим работникам профессионально совершенствоваться: тренинги, семинары, курсы иностранных языков. При желании и способностях человек, придя к нам сразу после института, имеет шанс сделать неплохую карьеру. Растить будущие кадры мы стараемся, как говорится, еще со школьной скамьи - для старшеклассников и студентов проводим большое количество обучающих мероприятий, помогая одаренным ребятам реализовывать и развивать свой талант. Надеемся, что в будущем многие из них станут нашими сотрудниками.
- На вашем сайте достаточно много вакансий - это кадровый голод быстро развивающейся компании или дефицит качественных специалистов на российском рынке?
- Действительно, несмотря на пресловутый глобальный финансовый кризис, "Лаборатория Касперского" продолжает расти и развиваться. Причина большого количества вакансий - это наши амбициозные цели, для достижения которых нам нужны опытные, профессиональные, творческие сотрудники, которые помогут компании стать лидером в обозримом будущем. В этом году у нас открыто много управленческих вакансий, на которые могут претендовать как наши "доросшие" штатные сотрудники, так и внешние соискатели. Кроме того, мы, как и прежде, активно привлекаем экспертов и специалистов из традиционно приоритетных для нас областей - разработка, тестирование, антивирусная безопасность.
- В России сегодня постепенно формируется пул конкурсов, направленных на отбор наиболее интересных проектов и перспективных разработчиков, новаторов, на поддержку инновационных идей. Каким образом, на ваш взгляд, этот процесс должен развиваться дальше? Что еще необходимо сделать для того, чтобы изобретатели в полной мере могли реализовывать свой потенциал?
- Мне кажется, на данный момент большинство конкурсов не уходят дальше поиска и отбора, поэтому следующим этапом должно быть полное воплощение этих идей, поддержка их со стороны бизнеса и государства. Идеи не должны оставаться этакой галочкой в списке проделанных работ с молодежью. Ведь они действительно могут приносить реальную выгоду стране, отечественному бизнесу. Для воплощения проектов нужна свобода действий, более открытое пространство для реализации. Нужно давать разработчикам доступ к передовым технологиям, к знаниям,
- Какими должны быть условия для развития в российской экономике сегмента инновационных компаний?
- Прежде всего необходима инициатива со стороны предпринимателей, готовых инвестировать в развитие инноваций. Государство, в свою очередь, может и должно не только формировать необходимую правовую и налоговую базу, но и фактически поддерживать деятельность компаний, задействованных в сфере инноваций (информационные технологии или, например, защита информации). Ключевым же элементом, способствующим формированию конкурентоспособной на мировом рынке российской инновационной экономики, являются высокообразованные кадры. "Лаборатория Касперского", активно сотрудничая с ведущими российскими вузами, дает талантливым студентам возможность проявить себя, достичь большего и таким образом внести свою лепту в строительство высокоэффективной экономики будущего.
- Есть ли,
- Необходимо учитывать, что существуют фундаментальная наука и исследования прикладного, практического характера. Государство призвано поддерживать в первую очередь первый из этих двух элементов, тогда как бизнес, заинтересованный во внедрении инноваций, готов вкладывать деньги в создание и развитие отечественных технологий. Культура инвестиций в НИОКР формируется не сразу, но пример отдельных компаний, следующих прогрессивным путем, окажется заразителен, когда бизнес сможет увидеть реальную выгоду. Наша компания уже сейчас поощряет исследования, проводимые молодыми специалистами, организует международную
- Какие инициативы в сфере инноваций (конкурсы, гранты, молодежные программы) поддерживает сегодня ваша компания?
- В рамках образовательной программы "Академия Касперского" проводится ежегодная международная научная конференция IT Security for the Next Generation, поддерживается написание совместных дипломных работ под руководством ведущих специалистов, организуется производственная практика студентов в "Лаборатории", совсем недавно запущена Программа поддержки инновационных проектов в сфере информационной безопасности. А одной из целей существующей программы "Школа Касперского" является преподавание основ информационной безопасности в школах. Во многих вузах страны проводятся Дни антивирусной безопасности - мы стараемся повысить уровень компетентности студентов в сфере защиты информации. Кроме того, создан образовательный портал, цель которого - повышение грамотности в области информационных технологий. В рамках этого проекта два раза в год проходит всероссийский конкурс "Компьютерный Биатлон", организаторы которого - эксперты компании. Для студентов проводится конкурс "Криптомарафон". Наиболее успешные студенты могут потом пройти стажировку в компании, а школьники получают гранты. "Лаборатория Касперского" выступает также постоянным спонсором многих региональных и всероссийских конкурсов - таких как