(495) 925-0049, ITShop интернет-магазин 229-0436, Учебный Центр 925-0049
  Главная страница Карта сайта Контакты
Поиск
Вход
Регистрация
Рассылки сайта
 
 
 
 
 

Россия: программисты остались не у дел

Источник: cnews
Анастасия Симакина

Данные российских кадровых агентств говорят о резком снижении спроса на программистов. В частности, по данным компании HeadHunter, если в апреле 2008 г. количество вакансий для разработчиков С/С++, Java, Delphi, Oracle или 1С было в два раза больше числа соискателей, то спустя год на одно такое место претендуют в среднем по 3-4 специалиста.

Согласно индексу HeadHunter, труднее всего найти работу Oracle-программистам. Сейчас на одну подобную вакансию претендуют почти 11 кандидатов. Немногим меньше на вакансию разработчика 1С - почти 10 человек. Также существенно упал спрос на Java-программистов: 7 кандидатов на место против 0,5 годом ранее.

Интересно, что такое изменение соотношения вакансий и кандидатов не повлекло за собой катастрофического снижения средних заработных плат в объявлениях о найме: например, по приводимой статистике за год вознаграждение программистов С++ (60 тыс. рублей) и веб-программистов (50 тыс. рублей) не изменилось вовсе. В остальных группах отмечается снижение ставок. "Конкуренция более 4 человек на вакансию считается нормальной для европейского и американского рынка труда, но для российского непривычна, - комментирует данные представитель HeadHunter Катерина Литвинова, - На самом деле, в отрасли все совсем неплохо, талантливые люди обязательно найдут работу".

Зарплаты и востребованность программистов. Данные Службы исследований HeadHunter

Специальность апрель 2009
Средние предлагаемые заработные платы руб./мес. Средние ожидаемые заработные платы руб./мес. Индекс Head Hunter
Программист С/С++ 60000 60000 3,31
Программист Java и J2EE 60000 70000 7,15
Программист Delphi 61000 60000 3,35
Программист Oracle 62000 61500 10,8
Программист со знанием языков WEB (языки программ-я PHP, ASP .NET ) 50000 50000 3,37
Программист 1С 55000 70000 9,93
ниже смотрите полную версию

"При всех сокращениях потребность в высококлассных специалистах сохранилась, - считает Зинаида Сегаль, консультант "Анкор" в Санкт-Петербурге по подбору персонала в сфере ИТ и телекоммуникаций, - Однако, практически "на нуле" сейчас спрос на руководителей групп и департаментов разработки, так как компании стараются сохранить ведущих сотрудников и не менять существующие структуры". Кроме того, в конце прошлого года, когда несколько российских представительств западных компаний ликвидировали центры разработки, многие разработчики старались перейти в другие компании сложившейся командой по 10-15 человек. "Чаще всего такие ожидания не были удовлетворены, так как даже у компаний, сохранивших свои позиции на рынке, не было средств на такое активное развитие штата разработчиков", - рассказала Сегаль.

Елена Тимошкина, руководитель группы подбора персонала направления ИТ и телекоммуникации кадрового центра "Юнити" рассказала, что в докризисный период ее компания постоянно подбирала ИТ-персонал по 45 позициям, теперь же работодателям нужны только системные администраторы и программисты 1С. "Но количество даже таких заявок невелико - на сегодняшний день мы ведем всего пять заказов на этих специалистов, остальные вакансии заморожены", - прокомментировала Елена Тимошкина.

По словам Елены Тимошкиной, высокая конкуренция на рынке труда вынуждает программистов либо искать себе применение в схожих сферах деятельности, либо пытаться трудоустроиться в других регионах. В практике "Юнити" есть случай, когда после трудоустройства программиста в крупную фирму и последовавшего за этим сокращения ему не удается найти работу уже в течение полугода. Эксперт отмечает, что пример этого соискателя не единичен. Еще один уникальный программист, также когда-то успешно устроившийся в крупную компанию, сейчас работает таксистом. Есть примеры, когда соискатели готовы переезжать в другой город и искать работу там. Один московский кандидат, работавший до того в крупной столичной компании, рассматривает предложение о работе в Минске. Семья в поисках стабильной работы для мужа готова переехать в другую столицу.

За рубежом, в разрез с общепринятым мнением, российских программистов сейчас вовсе не ждут с распростертыми объятиями. Кадровики не подтверждают отток специалистов в заграничные компании. "В Европе и Америке так же происходили оптимизационные процессы во многих софтверных компаниях и на рынке достаточное количество своих свободных разработчиков, поэтому привлечение программистов из России не является слишком выгодным решением", - пояснила Зинаида Сегаль.

Ссылки по теме

Файлы для загрузки


 Распечатать »
 Правила публикации »
  Написать редактору 
 Рекомендовать » Дата публикации: 26.05.2009 
 

Магазин программного обеспечения   WWW.ITSHOP.RU
TeeBI for RAD Studio Suite with source code single license
Quest Software. Toad for SQL Server Development Suite
Quest Software. TOAD for SQL Server Xpert Edition
ESET NOD32 Антивирус на 1 год для 3ПК или продление на 20 месяцев
EMS Data Comparer for Oracle (Business) + 1 Year Maintenance
 
Другие предложения...
 
Курсы обучения   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
Магазин сертификационных экзаменов   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
3D Принтеры | 3D Печать   WWW.ITSHOP.RU
 
Другие предложения...
 
Новости по теме
 
Рассылки Subscribe.ru
Информационные технологии: CASE, RAD, ERP, OLAP
Безопасность компьютерных сетей и защита информации
Новости ITShop.ru - ПО, книги, документация, курсы обучения
OS Linux для начинающих. Новости + статьи + обзоры + ссылки
Краткие описания программ и ссылки на них
Windows и Office: новости и советы
ЕRP-Форум. Творческие дискуссии о системах автоматизации
 
Статьи по теме
 
Новинки каталога Download
 
Документация
 
 



    
rambler's top100 Rambler's Top100