Аутсорсинг — благо для стареющей Америки?

Старение населения Америки и другие факторы потребуют перевода рабочих мест в ИТ и других отраслях в такие страны, как Индия и Филиппины, утверждается в отчете, подготовленном индийской ассоциацией ИТ-индустрии.

В отчете Nasscom (National Association of Software and Services Companies) говорится, что привлечение глобальной рабочей силы обеспечит американским компаниям экономию и повышенную гибкость, а это поможет им сохранить конкурентоспособность на мировом рынке.

В 80-страничном отчете, озаглавленном «Влияние привлечения глобальной рабочей силы на экономику США в 2003-2010 гг.», прогнозируется, что валовой национальный продукт США будет расти в среднем на 3,20% в год, что приведет к повышенному спросу на трудовые ресурсы. Однако к 2010 году страна будет испытывать дефицит отечественных кадров в 5,6 млн человек, вызванный старением и замедлением роста населения. Эта проблема, если она не будет решена своевременно, может обойтись американской экономике в 2 трлн долл.

Отчет составлен аналитической фирмой Evalueserve, которая опросила экономистов и специалистов по аутсорсингу во всем мире и изучила статистику и прогнозы Бюджетной палаты Конгресса США и Бюро трудовой статистики США. По словам директора Evalueserve Марка Волленвейдера, получены «бесспорные» результаты.

Согласно отчету, США могут предотвратить кризис посредством привлечения глобальной рабочей силы в форме иммиграции, использования временных работников и аутсорсинга. «Исследование явно указывает на необходимость офшорной деятельности с целью поддержки роста американской экономики. Оно показывает также, что аутсорсинг сохраняет конкурентоспособность американских предприятий, создает новые рынки для американских товаров и услуг и восполняет дефицит кадров в сфере обслуживания, который США будут ощущать в ближайшие семь лет», — говорится в заявлении Nasscom.

Согласно отчету, аутсорсинг ИТ-услуг позволил американским работникам заниматься специализированной и творческой работой, тогда как более рутинные задачи были переданы за границу. Относительное число специалистов в рабочей силе ИТ-индустрии США увеличилось с 38% в 1983 году до 74% в прошлом году.

Авторы отчета признают, что перевод за границу 1,3 млн рабочих мест в ближайшие семь лет окажет краткосрочное влияние на рынок труда США. Он затронет 1 млн работников страны, однако 70% из них останутся без работы лишь на время. Так как каждый квартал в экономике США перераспределяется свыше 8 млн рабочих мест, процесс перераспределения не должен быть тяжелым. Оставшимся 300 тыс. работников придется переучиваться.

Между тем в Америке растет негодование по поводу аутсорсинга. В прошлом месяце в Калифорнии прошли демонстрации против сокращения числа рабочих мест, вызванного тем, что все больше компаний переносят разработку ПО и другие ИТ-задачи в более дешевые страны, такие как Индия.

По оценкам Forrester Research, число рабочих мест, переводимых компьютерной индустрией США за рубеж, вырастет примерно с 27 тыс. в 2000 году до более чем 472 тыс. к 2015 году.