Обзор зарплат ИТ-специалистов

Специалист по защите информации

Регионы исследования: г. Москва
Время проведения исследования: март 2007 г.

Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "Специалист по защите информации".

Типичный функционал: контроль над соблюдением всеми категориями пользователей требований по обеспечению информационной безопасности; разработка, внедрение, анализ политик и регламентов в сфере защиты информации.

Создание инструкций и политик безопасности предприятия. Анализ отчетов по случаям несанкционированного доступа к таксофонной сети, разработка методов борьбы с нарушениями.
Изучение существующих систем защиты таксофонной сети и компьютерной системы управления этой сетью и внесение предложений по их усовершенствованию

Требования к позиции: тип занятости: «Полный рабочий день».

Уровень оплаты труда специалиста определяется перечнем должностных обязанностей, профессиональными знаниями и навыками, опытом работы.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета процентов, бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Статистические данные:

• Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда специалистов по защите информации - 23-40 лет; специалисты в возрасте до 30 лет составляют около 54% от общего числа, в возрасте от 30 до 40 лет - около 35%.
• 82% специалистов имеют законченное высшее образование.
• 17% специалистов - женщины.

Консультант по внедрению ERP-систем

Регионы исследования: г. Москва
Время проведения исследования: апрель 2007 г.

Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "Консультант по внедрению ERP-систем".

Типичный функционал: предпроектное обследование предприятий заказчиков; настройка ERP-системы в соответствии с проектной документацией; консультации специалистов заказчиков в период внедрения системы; проведение презентаций и обучение пользователей системы; разработка проектной документации.

Требования к позиции: тип занятости: «Полный рабочий день».

Уровень оплаты труда специалиста определяется перечнем должностных обязанностей, уровнем развития профессиональных навыков и имеющимся опытом работы.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета процентов, бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Статистические данные:

• Возрастной диапазон консультантов по внедрению ERP-систем, наиболее востребованных рынком труда, 25-40 лет; специалисты в возрасте до 30 лет составляют около 48% от их общего числа; в возрасте от 30 до 40 лет - около 34%
• 43% консультантов владеют английским языком на техническом уровне;
• 92% консультантов имеют высшее образование;
• 86% консультантов - мужчины.

Справка: Enterprise Resource Planning (ERP) - системы планирования ресурсов предприятия. В основе ERP-систем лежит принцип создания единого хранилища данных, содержащего всю корпоративную бизнес-информацию и обеспечивающего одновременный доступ к ней любого необходимого числа сотрудников предприятия, наделенных соответствующими полномочиями.

Системный администратор

Регионы исследования: гг. Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород
Время проведения исследования: август 2006 г

Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Системный администратор».

Типичный функционал: инсталляция и настройка ПО, прокладка ЛВС, обеспечение бесперебойного функционирования компьютерной и офисной техники компании, защита от вируса и фильтрация спама, консультирование и оказание помощи сотрудникам, участие в реализации IT-проектов.

Требования к позиции: тип занятости - «Полный рабочий день»

Уровень оплаты труда определяется финансовыми возможностями компании, перечнем должностных обязанностей специалиста, уровнем развития профессиональных навыков, опытом административной работы, владением иностранными языками.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.  

Статистические данные:

• возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда системных администраторов - 25-40 лет; администраторы в возрасте до 30 лет составляют около 71% от их общего числа, в возрасте от 30 до 40 лет - около 22%;
• около 52% системных администраторов имеют высшее образование;
• около 96% системных администраторов - мужчины;
• около 72% системных администраторов владеют английским языком на техническом уровне;
• около 45% системных администраторов имеют водительские права категории «В».

Программист Delphi

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург
Время проведения исследования: июнь 2006 г.

Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Программист Delphi».

Функционал: разработка новых и доработка существующих модулей корпоративных клиент-серверных систем, их сопровождение и поддержка.

Требования к позиции: тип занятости - «Полный рабочий день».

Уровень оплаты труда специалиста определяется перечнем должностных обязанностей, профессиональными навыками и опытом работы, специализацией деятельности компании.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Исследование массива данных о заработных платах прораммистов Delphi в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Статистические данные:

• возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда программистов Delphi - 23-40 лет; программисты в возрасте до 30 лет составляют около 52% от их общего числа; в возрасте от 30 до 40 лет - около 27%;
• 77% программистов имеют высшее образование, остальные - неполное высшее или среднее специальное;
• около 86% программистов - мужчины;
• 75% программистов владеют английским языком на техническом уровне;
• около 33% программистов имеют водительские права категории «В».

Веб-программист на PHP

Регион исследования: г. Москва
Время проведения исследования: февраль 2006г.

Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "Веб-программист на PHP", удовлетворяющие требованиям к позиции.

Требования к позиции: тип занятости - "Полный рабочий день"

Уровень оплаты труда специалиста определяется перечнем должностных обязанностей, уровнем развития профессиональных навыков и имеющимся опытом работы в данной должности.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:

Исследование массива данных о заработных платах для г. Москвы позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Статистические данные, полученные из анализа изученного материала:

• возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда веб-программистов на PHP - 23-40 лет; специалисты в возрасте до 30 лет составляют около 73% от общего числа программистов на PHP; в возрасте от 30 до 40 лет - 18,4%;
• около 82,2% программистов на PHP владеют английским языком на техническом уровне;
• 68% программистов на PHP имеют высшее образование, 22% - неполное высшее, 10% - среднее или среднее специальное;
• 94% программистов на PHP - мужчины;
• около 37% программистов на PHP - люди семейные;
• 28,5% программистов на PHP имеют детей;
• около 40% программистов на PHP имеют водительские права категории "В".

Web - дизайнер

Регионы исследования: гг.Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск
Время проведения исследования: май 2006 г.

Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Web - дизайнер».

Типичный функционал: поддержка контентных интернет-ресурсов компании (дизайн и редизайн корпоративных сайтов).

Требования к позиции: тип занятости - «Полный рабочий день»

Уровень оплаты труда специалиста определяется профессиональными навыками, опытом работы.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:

Исследование массива данных о заработных платах web - дизайнеров в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Статистические данные:

• возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда web-дизайнеров - 21-35 лет; дизайнеры в возрасте до 30 лет составляют около 82% от их общего числа; в возрасте от 30 до 40 лет - около 13%;
• 53 % web-дизайнеров имеют высшее образование, 36% - неполное высшее или среднее специальное;
• около 50% web-дизайнеров владеют английским языком на уровнях, не ниже технического;
• около 68% web-дизайнеров - мужчины;
• около 20% web-дизайнеров имеют водительские права категории «В».

Программист 1С

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Время проведения исследования: март 2007 г.

Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "Программист 1С".

Типичный функционал: поддержка существующих информационных систем на базе 1С; разработка нетиповых конфигураций под нужды компании; обновление информационных баз по мере выхода обновлений от 1С.

Требования к позиции: тип занятости: «Полный рабочий день».

Уровень оплаты труда специалиста определяется характером работы, перечнем должностных обязанностей, уровнем развития профессиональных навыков и имеющимся опытом работы. Большое значение на уровень оплаты труда программиста 1С оказывают такие параметры, как имя и известность компании-работодателя на рынке, размер самой компании, и ее сфера деятельности (франчайзинг, торговая, производственная, промышленная, строительная, госструктура и т.п.)

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета процентов, бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Статистические данные:

• Возрастной диапазон программистов 1С, наиболее востребованных рынком труда, 23-45 лет;
  программисты в возрасте до 30 лет составляют около 58% от их общего числа; в возрасте от 30 до 40 лет - около 29%
• около 60% программистов 1С владеют английским языком на техническом уровне;
• 93% программистов 1С имеют высшее или неполное высшее образование;
• 85% программистов 1С - мужчины

                                     Информация портала Super Job

___________________________________________________________________________________________________________________

По приведенным выше данным легко увидеть, что наличие профессиональных сертификатов наряду с опытом работы и другими требованиями к должности позволяет ИТ-специалисту рассчитывать на более высокий зарплатный диапазон. 

В дополнение к статье приводим таблицу рассматриваемых должностей с соответствующими профессиональными сертификатами: