Профессии юриста и экономиста набили россиянам оскомину. Свежий опрос ВЦИОМа показал: за последние годы интерес к ним заметно поубавился. Родители желают своим детям другой доли. Так, сегодня каждый третий из взрослых видит в своем чаде будущего врача. Это, конечно, стабильно популярная в нашей стране профессия, престижная и социально значимая, но еще пять лет назад об этом заявлял лишь каждый четвертый родитель. На нынешнем фоне - дефицита профессиональных медиков и перехода к платной медицине ударными темпами - россияне все больше склоняются к мнению: хорошо бы иметь врача в семье.
Небывалый прежде ажиотаж наблюдается и вокруг военных профессий. Доля россиян, которые своим подрастающим детям советуют делать карьеру в армии, увеличилась вдвое: с 6 процентов в 2012-м до 13 - в 2017-м. Резко подскочила и популярность профессии полицейского.
- Улучшение социального обеспечения военнослужащих, техническое переоснащение армии - эти меры способствовали повышению статуса служащих в рядах Вооруженных сил,- объясняет директор исследовательских проектов ВЦИОМа Елена Михайлова.- Меняется и отношение к сотрудникам полиции. Люди видят, что у работников силовых структур стабильная занятость, гарантированный заработок, понятная карьерная стратегия. Все это особенно востребовано в условиях экономического кризиса.
Кстати, профессиональная служба в армии привлекает не только родителей, но и саму молодежь, в первую очередь в регионах, где вопрос трудоустройства стоит остро, прежде всего на Северном Кавказе. В небольших городах профессия военнослужащего пользуется популярностью еще и потому, что она дает шанс на переезд в более перспективное место. В результате налицо феномен: если прежде взятки давались, чтобы откосить от службы, то теперь - чтобы попасть в армию!
В глазах родителей, если верить опросам, привлекательнее стали педагогические специальности, а еще профессиональное занятие спортом. Старшее поколение по-прежнему настороженно относится к техническим, инженерным, рабочим профессиям, полагая, что они не гарантируют достойного заработка (их стремительное обесценивание в 1990-е до сих пор не забылось), но и здесь картина меняется. Спрос на них растет, и интерес родителей к профессиям инженера и программиста потихоньку повышается. Напротив, все больше разочаровываются они в менеджменте и предпринимательстве.
- Все реже родители готовы рекомендовать своим детям профессии менеджера или бизнесмена, которые, хотя предполагают относительно высокий доход, сегодня уже не воспринимаются как самодостаточные, содержательные,- рассказывает Елена Михайлова.- Чаще родители советуют ребенку получить навыки в какой-либо предметной области, например химии или физике, а потом при желании приобрести дополнительные знания, необходимые для открытия своего дела.
Это, по мнению эксперта, один из признаков выздоровления нашей системы образования и рынка труда, где на протяжении многих лет наблюдался сильный перекос в сторону юристов, экономистов, менеджеров. Более того, опросы рекрутингового портала Superjob.ru показывают: доля родителей, чьи дети - выпускники школ планируют продолжить учебу в вузах, с 2010-го сократилась с 80 до 48 процентов. Предпочтение все больше отдается техникумам и училищам, а по специальностям в них - сестринскому делу (фельдшер, медсестра/медбрат) и программированию. Причины понятны: качество высшего образования под сомнением, стоимость его растет, бюджетных мест все меньше, а учеба в средних специальных учебных заведениях дает практические навыки и время подумать, чем заниматься дальше.
Чего же хотят сами дети? Самые популярные у абитуриентов профессии - это программист, врач, инженер, педагог, юрист. Кажется, что в своем выборе они отражают родительские предпочтения, но на самом деле - и это тоже одна из новых тенденций - российская молодежь все меньше руководствуется советами старших.
- Выясняется, что только четверо из десяти россиян в своей жизни не сталкивались с необходимостью сменить профессию,- говорит Иван Кузнецов, представляющий Superjob.ru.- Сегодня немногие взрослые способны правильно презентовать себя на рынке труда и спланировать свое профессиональное развитие. А сделать это за ребенка еще и при том, что к моменту его профессиональной зрелости рынок скорее всего существенно изменится, задача невероятно сложная.
Еще немного красноречивой статистики. Согласно опросу рекрутинговой службы HeadHunter, 92 процента работающих у нас в стране не стали теми, кем мечтали в детстве,- это, по убыванию популярности, врач, учитель, ветеринар. А кем же стали? Первая тройка - менеджер по продажам, инженер, бухгалтер. Чаще всего карьерные мечты и реальность совпадали у программистов и юристов. И с этим связана еще одна тенденция: абитуриентов, как и их родителей, заботят востребованность профессии и зарплата, но на первом месте у них - собственное призвание, интерес к работе.
- Сегодня гораздо больше возможностей для выбора профессии по душе,- считает руководитель рекрутинговой службы Career.ru Ирина Святицкая.- Инструментов профориентации множество. Например, компании рассказывают о своей работе, приглашают на экскурсии, устраивают тестирование школьников. В интернете проводятся вебинары о разных профессиях. В соцсетях можно наблюдать за жизнью и работой успешных профессионалов. Их пример и вдохновляет, и помогает лучше понять, в чем суть того или иного занятия.
У нынешней молодежи, помимо того, больше понимания, что выбор какой-то профессии - это не обязательно раз и навсегда, что профессиональная траектория изменчива.
- Профессия - это конструктор, который собирается из разных элементов: вузовского образования, обучения на рабочем месте, курсов, тренингов, самообразования,- объясняет старший специалист ФОМа Мария Озерова.- Термин "работа по специальности" все больше утрачивает смысл, так как структура профподготовки в наших учебных заведениях и структура вакансий на рынке труда все больше расходятся.
На какие профессии спрос, какие требуются навыки, на какие условия труда и зарплату можно рассчитывать - найти эту информацию можно в открытом доступе, на тех же рекрутинговых порталах, и она отчасти помогает с выбором. Есть на них, допустим, "вакансии будущего" вроде оператора беспилотника или педагога по роботехнике. Информационно-коммуникационные технологии считаются одной из наиболее перспективных областей, специалистов в стране не хватает. Но главное, подчеркивают эксперты, в этой сфере недостает высококвалифицированных кадров. Впрочем, как и во многих других сферах. Как выясняется, те же экономисты, юристы и управленцы сегодня в России весьма востребованы - но лишь в том случае, если они и вправду профессионалы.