|
Долгосрочные комплексные программы обучения сотрудников организации нацелены на развитие знаний и навыков персонала и руководителей организации по учебным программам, которые создаются с учетом специфики и задач каждой отдельной организации. Преподаватели Учебного центра "Интерфейс" разрабатывают уникальные целевые курсы, а также проводят адаптацию стандартных учебных программ к задачам организаций. Целевые курсы могут быть реализованы как часть проектов реинжиниринга бизнес-процессов или внедрения информационных систем, а также как самостоятельные консалтинговые проекты в форме учебно-практических занятий.
Практическая часть целевых курсов строится на решении конкретных задач заказчика. Обучение проводится в учебных классах Центра или на территории заказчика.
В практике Учебного центра "Интерфейс" - долгосрочные проекты по формированию и реализации корпоративных программ развития персонала для ряда крупных организаций государственного и коммерческого сектора. В рамках программ проводится аудит потребностей организации и знаний специалистов заказчика, составляются учебные курсы - из существующих на рынке или уникальные разработки "Интерфейса", разрабатываются планы их реализации, формируются учебные группы, проводятся лекции, практические занятия и тренинги. Содержание курсов и гибкие формы подачи учебного материала гарантируют высокий уровень знаний, приобретенных слушателями. |