Спрос на ИТ-специалистов и менеджеров остается на стабильном уровне.
Всплеск рекрутинговой активности компаний отмечался в первом квартале текущего года, сейчас же наблюдается некоторое затишье, которое, скорее всего, связано с традиционным летним спадом рынка труда. Несмотря на то, что большинство открытых сейчас позиций приходится на специалистов среднего звена, спрос на CIO и ИТ-менеджеров по-прежнему ощутим.
Достаточно большое количество запросов от компаний приходится на поиск бизнес-аналитиков, менеджеров проектов, разработчиков.
Наиболее активно позиции ИТ-менеджеров и ИТ-директоров открывают стартапы и быстрорастущие компании разных отраслей, но наибольшее количество подобных вакансий открыто в интернет-компаниях. Поскольку масштабы у таких компаний не очень большие, должностные обязанности менеджера предполагают совмещение технических и бизнес-задач.
В секторе розничной торговли ситуация оживленная - компании набирают ИТ-менеджеров и CIO, они же, в свою очередь, достаточно смело рассматривают предложения и меняют работодателей. По-прежнему много позиций открыто в компаниях фармацевтического сектора.
Уровень компенсаций критически не меняется. Наблюдаются изменения в структуре совокупного дохода CIO - компании стараются замотивировать кандидатов привлекательной бонусной составляющей, которая может достигать 100% и более от годового дохода.
Наиболее востребованные профессионалы в ИТ:
- Java-программист
- SAP-консультант
- Специалист по поддержке Diasoft