В понедельник, 22 октября, компания “АйТи” объявила о начале промышленной эксплуатации на Кировском шинном заводе (КШЗ) двух модулей системы управления персоналом “БОСС-Кадровик” – “Штатное расписание” и “Учет кадров”.

Работы по внедрению системы “БОСС-Кадровик” были начаты около двух лет назад, когда на заводе приняли решение о создании единого информационного пространства в корпоративной системе. (До внедрения “БОСС-Кадровика” сотрудники завода использовали систему управления персоналом собственной разработки, которая включала в себя четыре независимых модуля.)

В 1999 года КШЗ заключил с компанией “АйТи” договор, по условиям которого была осуществлена пилотная инсталляция “БОСС-Кадровика” и проведено обучение специалистов отдела информационных технологий завода. В июне прошлого года было подписано дополнительное соглашение о внедрении базового программного обеспечения системы “БОСС-Кадровик”.

Работы по инсталяции и настройке ПО выполнили сотрудники завода. В процессе внедрения системы они внесли изменения в ее модули и структуру базы данных, а также разработали дополнительный модуль “Нормировщик”.

В настоящее время на КШЗ система установлена на 12 рабочих мест. Приступить к полномасштабной эксплуатации модулей “Табельный учет” и “Расчет заработной платы” планируется в январе 2002 года. “АйТи” предполагает, что к этому времени “БОСС-Кадровик” “охватит” 45 рабочих мест.

Как рассказал @daily начальник отдела информационных технологий Кировского шинного завода Николай Петухов, при выборе системы управления персоналом завод отдавал предпочтение “не слишком дорогому” ПО с открытым кодом, поскольку в систему предполагалось внести необходимые изменения. (За доработку своего ПО компания “АйТи” предложила заплатить 15 тыс. $, поэтому все работы были выполнены собственной командой разработчиков завода.). В результате завод приобрел лицензии “БОСС-Кадровика” на 43 рабочих места. Их стоимость составила 43 тыс. $.

По словам г-на Петухова, завод предполагает использовать свой опыт по доработке “БОСС-Кадровика” и других систем для оказания подобных услуг различным предприятиям сходного профиля деятельности.
В настоящие время КШЗ рассматривает возможность покупки ERP-системы также с возможностью ее доработки. В частности, за уже ознакомился с BAAN, “БОСС-Корпорацией” и iRenaissance. Пока предпочтение отдается последней из перечисленных систем.